Fastighetsbolaget Norrporten

Sverige kan med lätthet kallas landet ”Lagom” Efter gårdagens program Uppdrag granskning som sändes på SVT 1 granskades fastighetsbolaget Norrporten i Sundsvall. Programmets inledning visade hur Norrporten faktiskt gjorde staden mycket bättre med bland annat renoveringar och sponsring till idrotten och en massa andra bra saker som gynnar Sundsvallsborna på ett mycket bra sätt. Men många människor som såg programmet verkade bli väldigt stötta och arga och tyckte att Norrportens personal har alldeles för höga löner, för fina tjänstebilar och att de reser på ett helt felaktigt sätt med eget chartrat plan och dessutom tagit med sig sina respektive på tjänsteresan.

Norrporten ägs till 100% av andra och sjätte AP Fonden som har till uppgift att förvalta och maximera avkastningen till det svenska pensionssystemet, och det är väl här personer blir så upprörda över Norrportens alla bra villkor för bolagets personal. Men vad är det då som gör att ett bolag går så bra? Två viktiga punkter för att ett bolag går bra är för det första givetvis vad som finns i produktportföljen och för det andra lika viktiga att ha en bra personalstyrka som kan presentera och leverera utbudet samt styra företaget på bästa möjliga sätt.

Anonym snabbfråga

Är du hundägare?

• Ja
• Nej
• Vill bli
• Har varit och tänker skaffa igen
• Varit och skaffar inte igen

Så här ser svaren ut just nu

 Laddar ...

Även om Norrporten har bra villkor för sina anställda så levererar företaget också väldigt fina siffror till huvudägarna, som i sin tur fyller på pensionssystemet väldigt bra. AP-fonderna är nog riktigt nöjda med de siffror som kommer in i Norrportens resultatrapporter, men de är kanske inte lika nöjda med tillvägagångssätten hur Norrporten når dit.

Att ha hög lön kan väl ändå inte vara ett brott, inte heller köra en komfortabel och fin tjänstebil.
Det är också rätt att chartra ett eget plan om det är den bästa lösningen för tillfället där frågor som exempelvis hur många ska resa med, vart ifrån osv.. Att sen bolaget låtit den anställdes respektive få följa med kan ju kritiseras om nu inte biljett och uppehället har betalats av den enskilde själv.

Se SVT Play: Uppdrag Granskning ”Jultomten i Sundsvall”  (kan ses till den 28:e juni 2013)

Vad tycker du om Jultomten i Sundsvall programmet?